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MPayroll-Mailer.net
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La solution simple et sûre pour la diffusion d'informations au personnel
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Les principales fonctionnalités :
- Entièrement WEB (accessible par le Net)
- Alertes, courriers ou messages automatiques selon des critères définis (age, ancienneté, date de contrat)
- génération de courriers comprenant les informations de chaque personne (mailing ou emailing au personnel)
- Outil simple de sélection des personnes selon un ou plusieurs critères
- Historique des courriers ou email envoyés
- Import / export des données
De nombreux avantages :
- Suivi et contrôle des informations envoyées au personnel
- Plus de pense-bête, post-it ou autres messages qui se perdent
- Avertissement par email selon échéances
- Pré-définition et personnalisation pour chacun des formulaires de l'entreprise (contrat de travail, convention, divers rappels)
- Utilisable indépendamment ou annexé à MPayroll.net
- Salaires calculées à disposition si MPayroll.net est utilisé
- Import / export des données
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Devenez partenaire
Mpayroll.net !
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Nos logiciels '.net'
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Workflow absences, demande de congés
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MPayroll-Absences.net : Tenue et contrôle, Intranet ou Extranet (mode ASP), des absences via des processus de demandes, approbations (10 niveaux), demandes d'annulation, etc.
Saisie des absences non prévisibles, Consultation du planning mensuel (ou plus large) d'absences pour un groupe de personne, planning annuel, mensuel et hebdomadaire par personne, contrôles statistiques, historiques, fonctionne avec MPayroll-Salaires ou indépendamment (export des mouvements et répercussion sur le statuts des absences) ...
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Salaires
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Mpayroll-Salaires.net : Comptabilité des salaires, Intranet ou Extranet (mode ASP), outil de saisie en masse, plannification, 3 comptabilités analytiques multi-niveaux, aux nouvelles normes SUVA (PUCS, certificat 2007, etc.), générateur d'états, mailer ...
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Budgets salariaux
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MPayroll-Budgets.net : Calculs et comparaisons de plusieurs scénari budgétaires, Intranet ou Extranet (mode ASP), de nombreux outils de mutation en masse (augmentation en %, avec un montant fixe, poste vacants ou nouveaux) et de sélection, fonctionne avec MPayroll-Salaires ou indépendamment (export des données et outil paramétrable d'importation) ...
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Courriers ou email
au personnel
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MPayroll-Mailer.net : Outil puissant de sélection du personnel, Intranet ou Extranet (mode ASP), permettant d'établir des courriers ou emails sur la base de documents types. Peut fonctionner indépendamment, mais plus performant avec MPayroll-Salaires (résultats de calculs, structures d'entreprises, déclanchement automatique également suite à des évènements résultant du calcul), gestion des conditions et alertes ...
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| Compléments RH Sigma |
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Base : dossier de l'employé
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Données personnelles, postes de travail, compétences, structures d'entreprises, recherche de compétences, automatisation des processus (APS) générateur de listes, rapports et graphiques tridimensionnels, agenda interactif intégré, calendrier électronique, traitement de texte, couriers électroniques automatiques, gestion intégrée des accès et sécurité, etc.
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APS.net
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Assistant Personnel Sigma
Outil d'automatisation de processus.
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Carrières, GPEC
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Formation, recrutement, plans de formation, évaluation de performances, listes d'attentes.
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Libre service - Liberté
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Un indispensable: Permettez à vos employés
de consulter et/ou modifier leurs informations personnelles,
effectuer la saisie des temps, des demandes de congés... Tout ça
par site WEB sécurisé.
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Gestion des temps
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Tout ce que vous avez besoin pour gérer les temps de travail et d'absences. Permet la gestion des dossiers d'absences et de vacances, des heures travaillées par projet, client et activités.
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Santé, sécurité
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Toutes les actions portant sur les accidents du travail, la prévention, les coûts, la médecine du travail et les premiers secours.
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Externalisation
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Effectuez la gestion de vos mandats d'externalisation de ressources humaines. Gérez vos missions, vos clients, les temps, les affectations, recherchez instantanément la meilleure personne en fonction de vos disponibilités et des préférences et contraintes du client.
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